El informe de la OIG documenta una investigación sobre el otorgamiento y pago de diferenciales salariales a una empleada de la CEE, realizados entre agosto de 2023 y agosto de 2025. Se determinó que los pagos se fundamentaron en una estructura salarial interna no aprobada formalmente por la OGP ni la JSAF, lo que resultó en $4,176 en costos cuestionados. El informe recomienda fortalecer controles internos, revisar procedimientos y asegurar que futuras compensaciones extraordinarias cumplan con la normativa vigente.

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