La OIG recibió un referido ciudadano alegando irregularidades en la CIPR sobre: un pago diferencial otorgado a una empleada, participación irregular en teletrabajo y posibles inconsistencias en registros de asistencia del sistema UKG. Se revisó documentación de Recursos Humanos, autorizaciones de teletrabajo, registros de asistencia y acceso al sistema. Se determinó que el pago diferencial contaba con la debida justificación administrativa; no existían autorizaciones formales de teletrabajo para las empleadas señaladas; y los registros disponibles no sustentaron las alegaciones sobre irregularidades de asistencia. Aun así, la OIG destacó riesgos operacionales y recomendó fortalecer controles, supervisión, documentación de teletrabajo y validación de asistencia. No se identificaron elementos para continuar con una investigación formal, pero el asunto puede reexaminarse si surge nueva información.

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