La Oficina del Inspector General (OIG) recibió un referido sobre presuntas irregularidades en el uso de un plan de clasificación y retribución no aprobado para reclasificación de empleados en la CIPR. Tras analizar documentos, entrevistas y certificaciones, se determinó que los planes utilizados eran los vigentes y aprobados por OGP y OATRH. Además, se constató que la CIPR inició trámites para implementar un nuevo plan conforme a directrices gubernamentales. No se identificaron irregularidades administrativas, éticas o penales, por lo que se recomienda cerrar el proceso, sin limitar futuras acciones correctivas por parte de la OIG.

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