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Sobre Nosotros

Ivelisse Torres Rivera
Inspectora General

"Me enorgullece presentar ante ustedes la Oficina del Inspector General de Puerto Rico, la cual fue creada en virtud de la Ley Núm. 15-2017, según enmendada y conocida como “Ley del Inspector General de Puerto Rico”. Nuestra oficina tiene como meta promover las mejores prácticas administrativas y la óptima utilización de los recursos del Gobierno de Puerto Rico.

En la OIG creemos en actuar con proactividad y en la unión de esfuerzos colaborativos que nos permitan convertirnos en agentes de cambio y lograr procesos de mejora continua en nuestras operaciones y en la ejecución de nuestra labor. Al implementar las facultades conferidas mediante la Ley Núm. 15-2017, nos enfocamos en lograr los óptimos niveles de integridad, honestidad, transparencia, efectividad y eficiencia en el servicio público.

Cada uno de los que componemos la OIG tiene un rol importante en la ejecución de nuestra misión. Juntos, nos mantendremos trabajando proactivamente hacia el cumplimiento de nuestras metas, mediante la educación, prevención, y fiscalización en beneficio de todos los ciudadanos de Puerto Rico."

¿Quienes Somos?

Plan Estratégico

Informes Anuales

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Valores

La Oficina del Inspector General está regida por cinco (5) valores fundamentales:



COMPROMISO

Exponer al máximo nuestras capacidades para brindar un resultado de excelencia mediante la preintervención adecuada de los procesos gubernamentales.

CONFIANZA

Desarrollar controles preventivos y desempeñar nuestras labores con integridad, diligencia, imparcialidad, objetividad y transparencia para asegurar la confianza en el servicio público.

COLABORACIÓN

Comunicar nuestras ideas con respeto y valorar las aportaciones de los recursos humanos para garantizar una cultura de lealtad y cumplimiento. Desarrollar políticas y estándares de sana administración pública.

COMPETENCIA

Colocar al servicio del Pueblo nuestro conocimiento y experiencia al desempeñar nuestras labores y mantener actualizados nuestros conocimientos y destrezas consistentes con los cambios que experimenta nuestra profesión.

CLARIDAD

Divulgar los hechos materiales probados, que de no ser informados, pudieran ser contrarios a la política pública de transparencia y afectar el proceso de toma de decisiones. ​

​Estructura Organizacional

Oficina de la Inspectora General

Promulgar toda la política pública facultada mediante la Ley Núm. 15 de 2017, así como velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos y acciones necesarias en coordinación con las demás áreas y departamentos.

Área de Asesoramiento Legal

Realiza funciones jurídicas con el propósito de hacer cumplir las disposiciones de la Ley Núm. 15-2017, y de los Reglamentos adoptados en virtud de esta. Ofrece servicios legales sobre intervenciones y procesos concernientes a estas, realiza análisis de leyes, reglamentos, jurisprudencia y de hechos relacionados con las situaciones y casos en curso. Igualmente, sirve de apoyo a la estructura organizacional de la OIG y asesora a la Inspectora General en la aplicación de normas sobre los asuntos programáticos.

Oficina de Recursos Humanos

Identifica las necesidades de personal de la OIG para colaborar y asesorar en los procesos de selección, desarrollo y retención de los empleados. La meta de esta oficina es que cada empleado alcance los estándares de productividad y calidad establecidos, aporte al mejoramiento y desarrollo de la OIG, se adapte a una cultura de cambio y aprendizaje continuo, a la vez que logra sus metas individuales a través del servicio público.

Área de Administración

Dirige y supervisa las unidades operacionales en asuntos tales como contabilidad, finanzas, compras, servicios generales, presupuesto, nómina, propiedad e inventario, así como otras tareas que le sean conferidas o delegadas.

Área de Querellas e Investigaciones

Está a cargo de recibir los referidos, quejas y planteamientos sobre irregularidades en las operaciones de las entidades cubiertas por la Ley Núm. 15-2017, supra.; los cuales son atendidos de conformidad con nuestra reglamentación. Además, se le han delegado funciones para realizar evaluaciones e investigar eventos específicos que aparentan ser desviaciones de ley; afectando así la sana administración de fondos públicos.

Área de Pre-intervención y Exámenes

Está dirigida a intervenir de forma preventiva en las entidades gubernamentales bajo la jurisdicción de la OIG. Entre las responsabilidades del Área están el realizar auditorías previas, estudios, exámenes y evaluaciones que sean necesarias para medir, mejorar, y aumentar la efectividad, la eficiencia y la economía operacional de dichas entidades.

Área de Educación, Asesoramiento y Prevención

Tiene como encomienda ofrecer y requerir a los empleados públicos que, se capaciten y participen en adiestramientos en materias de auditoría, control y cumplimiento de sana administración pública, y prevención de ineficiencias e irregularidades, entre otras. Además, es responsable de establecer un sistema de mejoramiento profesional con miras a aumentar la efectividad del personal de la OIG.

Otros

La OIG posee otros departamentos o áreas bajo su estructura organizacional entre los que se encuentran: Comité de Subastas, Oficina de Auditoría Interna, Comité de Ética, entre otros. Los Oficiales de Información de la entidad son: el Lcdo. Francisco J. Rodríguez Pina, francisco.rodriguez@oig.pr.gov, Lcdo. Emanuel Laboy López, emanuel.laboy@oig.pr.gov y Lcdo. Ricardo Pitre Yulfo, ricardo.pitre@oig.pr.gov.